企業(ye)(ye)文化是(shi)企業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)存(cun)發(fa)展的(de)主旨(zhi)。巨(ju)華文化的(de)主旨(zhi)是(shi)信(xin)(xin)賴(lai)誠信(xin)(xin)、改進變革(ge)。這是(shi)在產生(sheng)(sheng)和發(fa)展過程中(zhong)逐漸形成的(de)文化體系。巨(ju)華以(yi)信(xin)(xin)賴(lai)和誠信(xin)(xin)為(wei)信(xin)(xin)念(nian)，以(yi)改進變革(ge)、不斷進步為(wei)發(fa)展理念(nian)，以(yi)職適其(qi)能、人(ren)盡其(qi)才為(wei)人(ren)才理念(nian)，把公司發(fa)展與員工(gong)個(ge)人(ren)的(de)價(jia)值追求(qiu)結合在一起，使每位(wei)員工(gong)在實(shi)現公司大目(mu)標的(de)同時(shi)，實(shi)現個(ge)人(ren)的(de)價(jia)值與追求(qiu)。

　　◎信賴和誠信的文化

　　信(xin)賴(lai)并尊(zun)重(zhong)每個人(ren)(ren)是(shi)我(wo)們自始至終堅定(ding)不(bu)移的(de)信(xin)念，是(shi)企業發展壯(zhuang)大的(de)基礎，我(wo)們堅信(xin)付出的(de)信(xin)賴(lai)和(he)尊(zun)重(zhong)回報的(de)定(ding)是(shi)責任(ren)心和(he)使命感。信(xin)賴(lai)和(he)尊(zun)重(zhong)的(de)文化氛圍(wei)讓每個人(ren)(ren)都(dou)有責任(ren)心，都(dou)有主(zhu)人(ren)(ren)翁的(de)心態(tai)，都(dou)對自己的(de)工作承擔(dan)責任(ren)。

　　◎改進變革的勇氣，進步性的熱誠文化

　　改(gai)進(jin)(jin)是企業持續(xu)發(fa)展的(de)(de)(de)不(bu)竭(jie)動(dong)力(li)。不(bu)斷對自己提(ti)出新的(de)(de)(de)要求，不(bu)斷追求高目標是我們(men)前進(jin)(jin)和發(fa)展的(de)(de)(de)動(dong)力(li)。適應環境的(de)(de)(de)變(bian)(bian)化，追求高目標，需(xu)要我們(men)有(you)主動(dong)變(bian)(bian)革的(de)(de)(de)勇氣，歡迎、以及(ji)熱愛變(bian)(bian)革在不(bu)斷改(gai)進(jin)(jin)、變(bian)(bian)革、走向高目標的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)，我們(men)每個人的(de)(de)(de)技能水平、組織和管(guan)理能力(li)、學習能力(li)得到持續(xu)的(de)(de)(de)升高和進(jin)(jin)步，企業的(de)(de)(de)能力(li)不(bu)斷形成和加(jia)強。

　　◎重視員工發展

　　滿意的(de)員工是企業發展的(de)出發點和(he)源(yuan)動力。

　　我(wo)(wo)們(men)重視員工發展，不(bu)只是培(pei)訓他(ta)(ta)(ta)，教他(ta)(ta)(ta)怎么做，告訴他(ta)(ta)(ta)怎么做，我(wo)(wo)們(men)是要給他(ta)(ta)(ta)提(ti)供(gong)機(ji)會讓(rang)他(ta)(ta)(ta)嘗試(shi)，提(ti)供(gong)舞臺讓(rang)他(ta)(ta)(ta)施展，提(ti)供(gong)沃土(tu)讓(rang)他(ta)(ta)(ta)成長，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)有(you)時(shi)機(ji)努力(li)，有(you)時(shi)機(ji)學(xue)習，在努力(li)和(he)學(xue)習的過程(cheng)中得以發展。

　　◎公司遠景

　　在競爭(zheng)與改(gai)進(jin)中發展壯大(da)的(de)巨華機械，憑借(jie)前衛的(de)市場意識，準確的(de)市場定位，深刻的(de)市場細分(fen)，團結的(de)銷售隊伍與系統(tong)完善的(de)項(xiang)目(mu)管理(li)資源，立足河北本(ben)土，努力打(da)造(zao)巨華大(da)理(li)石量具，鑄鐵平臺，三維(wei)焊接(jie)平臺自主品牌。